拿到新加坡 DP 家属准证后，如何开启工作与创业之路？答案来了

DP（Dependant's Pass）准证是新加坡政府专为 EP、SP 等工作准证持有者设计的附属居留许可，允许其 为配偶及 21 岁以下未婚子女申请。该政策体现了新加坡 “家庭友好型” 移民策略，通过解决人才家属的居 留问题，增强高端人才在新长期发展的稳定性。

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DP 准证核心政策优势

1. 教育资源倾斜

持DP准证子女可直接在新加坡入学，无需另行申请学生准证；申请政府学校时，较普通国 际学生享有更高的录取优先级，为子女教育提供便利通道。

2. 政策宽松灵活

DP准证无配额限制，亦不涉及额外税费，仅对申请人资格进行审核，显著降低家属居留门槛。

DP 持有者工作与创业政策规范

（一）工作准证申请要求

• EP/SP 准证申请：若需转换为 EP 或 SP 工作准证，申请人须先注销原有 DP 准证，再由新加坡本地雇主提交工作准证申请，获批后方可正式入职。
• WP 准证申请：申请 WP 准证时，无需注销 DP 准证，可由雇主代为提交申请。需注意，申请人须同时持 有 DP 与 WP 准证方可合法工作，且两证有效期保持一致。此外，若雇主已将其纳入企业医疗保险计划，DP 持有者无需另行购买医保。

（二）商业经营与创业规定

自主创业的 DP 持有者无需申请工作准证，仅需向新加坡人力部（MOM）提交同意书（Letter of consentLOC）。LOC 有效期与 DP 准证同步。 申请 LOC 需满足以下硬性条件：

1. 申请人身份须为新加坡会计与企业管理局（ACRA）注册企业独资经营者、合伙人，或持有公司至少 30%股权的董事。
2. 经营企业需聘请至少一名月薪达1600 新元的新加坡公民或永久居民，并为其连续缴纳 3 个月公积金。

申请获批后，人力部将通过官方邮件通知结果。

（三）兼职工作规定

从事兼职工作的 DP 持有者，须提前向人力部申请LOC等相关文件，未经批准不得开展有偿兼职活动。

LOC 申请豁免情形:

DP 持有者参与以下活动，可免于申请 LOC：

• 无任何经济报酬的志愿活动。
• 以慈善公益为目的的社会服务。

总结

新加坡法律森严，如果希望利用DP身份在新加坡设立公司，一定要选择合规商务咨询公司，协助办理公司设 立及运营的各项手续。及时跟进各政府部门的最新要求，确保身份及公司运营合法。