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使用学习管理系统的 5 个主要优势

关注:889 发表时间:2022-09-06 17:42:57 编辑:admin

毫无疑问,由于 COVID-19,组织中出现了快速的数字化转型。由于当前的大流行暂时关闭了企业并封锁了交通,许多雇主已经实施了在家工作的安排,并将他们的培训计划放到了网上。

虽然个人无法同时身临其境,但这并不意味着他们无法继续在线职业发展。如果做得好,通过使用学习管理系统 (LMS) 进行在线学习会带来很多好处。

我们为以下组织编制了有效且实施良好的学习管理系统的前五项主要优势。

1. 帮助提高员工敬业度和生产力
学习管理系统提供了使组织能够整合社会学习的功能。用户可以与其他用户联系以讨论内容和共享资源。在您的组织内实施定制的 LMS 可以鼓励员工实现发展目标和绩效,同时提高工作参与度。

2. 用户的有效学习评估
在 LMS 的帮助下,雇主可以轻松地跟踪员工学习某门课程的进度。报告和分析工具有助于跟踪员工的进度并查看他们是否达到了绩效里程碑。雇主还可以确定员工遇到困难的课程领域或似乎容易的领域。测验和测试也可以轻松地集成到课程中。

3. 成本效益
组织可以通过使用 LMS 进行在线计划来节省成本。不仅您的通勤费用会更少,而且在线课程通常也更具成本效益,因为它可以帮助您节省您在聘请讲师和打印材料上花费的钱。

4. 灵活性和用户友好性
学习管理系统使培训师可以在短时间内轻松更新现有内容或添加新内容。这反过来又使培训计划保持新鲜和相关。用户友好的 LMS 将可访问性作为高优先级,以便您组织的每个成员都可以专注于在线培训内容。通过轻松浏览课程内容,员工可以完全沉浸在在线培训体验中。

5. 集中学习中心
学习管理系统提供了一个集中的信息和教育资源。可以在任何地方提供开发、培训和内容,从而允许多个用户同时访问学习工具。用户能够有效地访问内容,因为它被组织在一个系统中。这将所有重要的数据和材料保存在一个位置,这样员工就不会很难找到要使用的材料。

上述所有原因为利用学习管理系统提供了强有力的理由,选择正确的 LMS 对于企业培训战略的成功至关重要。电子学习是学习和发展的当前和未来方向,它帮助组织创造更高质量、可持续和有效的培训体验

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